Generación de capacidad de desarrollo y/o testing

¿Qué es la generación de capacidad de desarrollo y/o testing?

Es el compendio de habilidades técnicas y herramientas que se necesitan para poder incorporarse a un marco de trabajo para el desarrollo y pruebas de sistemas, basadas en las mejores prácticas de la industria (modelos de madurez, marcos de desarrollo, administración de proyectos y mejora continua).

 

¿Qué se desarrollará en el área de generación de capacidad de desarrollo y/o testing?

Se aprenderá a construir de manera integral (desarrollo y pruebas) productos de software basados en especificaciones técnicas apegadas a la industria y sus necesidades. En este ámbito, los integrantes serán capaces de abstraer problemas de la vida real y plasmarlos en especificaciones y componentes de software, manteniendo la visión de integración y validación de producto final con un enfoque de negocio. 

 

¿A quiénes se dirige esta área?

A aquellas personas interesadas en el desarrollo de software, desde la conceptualización hasta la puesta en producción del sistema, para participar en todo el ciclo de vida de manufactura del software.

 

¿Cuál es el futuro de esta área?

Su campo de acción es bastante completo: al conocer una metodología de desarrollo basada en modelos de madurez, se puede generar valor en el entorno laboral de México y el extranjero, en cualquier actividad de desarrollo de software.

 

Temas a desarrollar

I.Ambiente Mainframe

1. Introducción TSO
2. Tratamiento de ficheros
3. Tratamientos de fuentes
4. Búsquedas
5. Compilación de programas
6. Acceso a bases de datos
7. Transferencia de archivos
8. Lenguaje de programación Cobol (Introducción)
9. Estructura básica de un programa Cobol
10. Instrucciones complejas
11. Procesos matching de ficheros
12. Especialidad de pruebas

II.Ambiente Distribuido (Java)

1. Diseño de clases Java
2. Principios de diseño orientado a objetos
3. Procesamiento de cadenas
4. Java I/O
5. Conexión a bases de datos con JDBC
6. Exceptions y assertions
7. Localización
8. Hilos
9. Concurrencia
10. Especialidad de pruebas

 

Ruta de capacitación

1. Examen de admisión
2. Curso propedéutico
3. Desarrollo (dependiendo de la demanda del mercado en ese momento):
   1. Java
   2. .Net

4. Testing (pruebas)
5. Evaluación de candidatos a contratar en nivel becario

 

Prerrequisitos

1. Examen de inglés TOEFL  o equivalente con un mínimo de:
   • TOEFL modalidad iBT mínimo 79 puntos de 120
   • TOEFL modalidad computadora mínimo 173 puntos de 300
   • TOEFL modalidad papel mínimo 500 de 677
2. Examen psicométrico
3. Historial académico
4. Semestre que está cursando (de preferencia, último o penúltimo semestre)
5. Interés en el área de desarrollo o pruebas