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Objetivo
Objetivo general
Formar profesionales que conozcan acerca de modelos, teorías y estrategias en cultura de paz, desde una perspectiva interdisciplinaria y multicultural, que sean capaces de analizar, diseñar e implementar proyectos de intervención en las áreas de currículum, práctica docente
y gestión, acordes con las demandas del contexto en donde participan, con el propósito de que contribuyan a la construcción de sociedades más justas, pacíficas e inclusivas.
Objetivos particulares
Analizar desde una perspectiva crítica las teorías y enfoques sobre la paz, la violencia, el conflicto y la justicia social.
Desarrollar, implementar y evaluar planes y programas educativos de intervención con énfasis en el desarrollo de la cultura de paz y la promoción de la convivencia no violenta en comunidades, escuelas y organizaciones.
Identificar las causas y efectos del conflicto, así como alternativas que existen para la mediación, resolución y transformación pacífica en el espacio educativo.
Construir propuestas con un enfoque de diversidad cultural para promover la igualdad de género, los derechos humanos y el medio ambiente.
Datos de interés
No. de créditos
82.375
Modalidad
Escolarizada
Duración
Cuatro semestres
Turno
Perfil de egreso
La persona egresada será capaz de desarrollar, implementar e intervenir en las áreas de currículum, práctica docente y gestión, desde una perspectiva interdisciplinaria y multicultural de la educación en diferentes procesos y proyectos educativos relacionados con
la cultura de paz.
Competencias
Diseña, desarrolla y evalúa propuestas curriculares, así como programas educativos orientados a fomentar la inclusión, el respeto a los derechos humanos, la igualdad de género, la diversidad cultural, y la justicia social para el fomento de la cultura de paz.
Aplica estrategias para la mediación, negociación y resolución de conflictos, tanto al interior de sus organizaciones, como en la interacción cotidiana de las comunidades en donde participa.
Promueve competencias de comunicación, difusión de programas, estrategias y acciones que promueven el diálogo constructivo entre diferentes grupos sobre la cultura de paz.
Colabora en iniciativas de paz y desarrolla habilidades de liderazgo en diferentes grupos y contextos para guiar proyectos de intervención.
Campo de trabajo
Quien egrese de la Maestría en Cultura de Paz tiene posibilidades de incursionar en el ejercicio profesional en los diferentes niveles educativos, ya sea de manera independiente, así como en distintos organismos e instituciones públicas y privadas, entre ellas:
Dependencias educativas
Instituciones educativas
Dependencias gubernamentales del ámbito educativo.
Centros de formación docente
Centros de consultoría educativa.
Organizaciones no gubernamentales.
Perfil de ingreso
Cada aspirante debe contar con una formación académica previa de Licenciatura en Pedagogía o en Educación o que provengan de otras licenciaturas pero que demuestren formación complementaria y experiencia profesional en áreas de currículum, formación
docente o gestión.
Quienes sean aspirantes de otras licenciaturas deberán demostrar con evidencias su formación complementaria y experiencia profesional en áreas de currículum, práctica docente o gestión, que será evaluada por el Colegio Académico de la Maestría.
Se busca aspirantes que muestren:
Interés por enfoques interdisciplinarios: capaces de integrar conocimientos de educación, sociología y psicología para abordar temas relacionados con la cultura de paz desde múltiples perspectivas.
Compromiso con la justicia social: con interés de transformar realidades a través de la educación y la participación participativa.
Conciencia crítica: que manifiesten una posición crítica y promuevan alternativas ante fenómenos como la pobreza, inequidad, desigualdad y conflictos sociopolíticos.
Orientación hacia el diálogo y la mediación: que orienten su acción a la resolución pacífica de conflictos, a través de acciones y estrategias de mediación y negociación pacífica.
Reconocimientos
Líneas de investigación o desarrollo
Desarrollo de la cultura de paz en el currículum, la práctica docente y gestión
Esta línea de desarrollo privilegiará proyectos sobre los siguientes temas relacionados con el currículum, la práctica docente y la gestión.
Curriculum
Diseño de programas educativos inclusivos: Desarrollo de currículos adaptados a la diversidad cultural y social del estudiantado.
Evaluación de la pertinencia curricular: Análisis de la alineación entre los planes de estudio y las necesidades del contexto sociopolítico.
Integración de metodologías activas: Implementación de enfoques como ABP y aprendizaje dialógico en el diseño curricular.
Uso de tecnología en el currículum: Estudio sobre la incorporación de herramientas digitales para mejorar la enseñanza y el aprendizaje.
Práctica Docente
Formación docente en educación para la paz: Capacitación del profesorado en estrategias de enseñanza que fomenten la resolución pacífica de conflictos.
Evaluación de estrategias didácticas: Análisis de la efectividad de metodologías como el aprendizaje colaborativo y la enseñanza basada en proyectos.
Intervención en la enseñanza de valores: Diseño de programas para fortalecer la educación en justicia social y equidad.
Uso de inteligencia artificial en la docencia: Exploración de cómo las herramientas de IA pueden mejorar la práctica pedagógica.
Gestión
Modelos de liderazgo educativo para la paz: Desarrollo de estrategias de gestión escolar que promuevan la convivencia pacífica.
Evaluación de políticas educativas: Análisis del impacto de normativas en la equidad y calidad educativa.
Gestión de la convivencia escolar: Implementación de programas para la prevención de violencia en instituciones educativas.
Planteles
Facultad de Pedagogía
CERRAR
Informes
Facultad de Pedagogía
Mtra. Andrea Guadalupe Cacho Suárez
Avenida Josefa Ortiz de Domínguez, Villa de Álvarez
Tel. 3123161183
mcp@ucol.mx
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Plan de estudios
ASIGNATURAS Y MÓDULOS OBLIGATORIOS
MATERIA
MEDIACIÓN DOCENTE
HTI
HTA
CRÉDITOS
HD
HA
HF
ASIGNATURAS Y MÓDULOS OPTATIVAS
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