Programas
Formación Continua Universitaria
Objetivo general: Fortalecer la formación continua universitaria a través de la asesoría y colaboración con los coordinadores de educación continua de los planteles de media superior, pregrado y dependencias universitarias, en la planeación y acreditación de sus eventos.
Acciones: Asesoría y colaboración con los coordinadores de educación continua de los planteles de educación superior y coordinadores de eventos en los bachilleratos y dependencias universitarias, en la planeación y acreditación de los eventos de educación continua que realicen.
Básicamente se hace revisión de guías instruccionales, listas de asistencia, así como de las constancias y reconocimientos de los eventos de educación continua impartidos por los planteles y dependencias universitarias conforme a una planeación establecida por semestre, aquí en la dependencia se registran y se certifican.
Capacitación hacia los Sectores
Objetivo general: Ser una alternativa de capacitación, adiestramiento y desarrollo de multihabilidades con enfoque formativo tanto en el sector público y privado, respondiendo a las necesidades y requerimientos de la sociedad en general, a través de eventos académicos (diplomados, cursos, cursos-talleres, seminarios, conferencias, etc.), con la participación de profesores, investigadores y estudiantes, enfocándonos en la satisfacción de los servicios solicitados de nuestros usuarios y manteniendo la mejora continua de los mismos.
Tipos de eventos que se ofrecen en este departamento:
Eventos por solicitud (para grupos)
La Capacitación en y para el trabajo (sectores productivo y social), se enfoca en temáticas que permiten el desarrollo de competencias para el trabajo, se atiende a empresarios y organizaciones de los sectores público y social. Los temas que se ofrecen varían en cuanto a los ejes de desarrollo que requieren. Generalmente se desarrollan a partir de un DNC que se realiza en la institución o empresa, y se requiere a la Universidad mediante una solicitud vía correo electrónico o por medio de la plataforma de educación continua.
La DGEC se encarga de la planeación, desarrollo, control, evaluación y conclusión de los eventos orientados hacia los sectores. Las modalidades que se ofrecen son talleres, curso-taller, seminarios y diplomados con valor en horas y valor curricular.
Los eventos de este tipo son dirigidos a grupos de personas que se encuentran en las empresas, organismos de la sociedad civil y dependencias de los diferentes niveles de gobierno. Encontrará soluciones de capacitación para su equipo de trabajo, empleados y los directivos, permitiendo desarrollar competencias y habilidades.
Para tu solicitud revisa:
Eventos abiertos (para todo público por convocatoria mensual)
En este grupo de eventos se ofrece capacitación y/o formación en temas de calidad de vida o bien en el desarrollo personal, a través de talleres de capacitación en temas tales como nutrición, activación física, computación, lectura y redacción, desarrollo humano., administración del tiempo, temas de familia, para el autoempleo (maquillaje, básico de corte de cabello), de comunicación y habilidades sociales, protección civil, temas de ecología y medio ambiente, entre otros.
Estos eventos van dirigidos a niños, jóvenes, adultos, adultos mayores, estudiantes, egresados, y todas aquellas personas que tengan el deseo de aprender nuevos temas o actividades.
Tenemos algunas promociones y descuentos para diferentes personas, pregunta por ello. Si tienes un grupo de amigos y les interesa aprender algo acércate, podemos apoyarte en la planeación de un evento.
La difusión se hace a través del Facebook de la dependencia, la radio y periódico institucional, trípticos, informes en la propia oficina, etc.
Para consultar los datos revisa:
Centro Evaluador
El Centro Evaluador de Estándares de Competencia Laboral ofrece la evaluación y certificación de acuerdo a lo establecido por el CONOCER, un objetivo es el establecimiento de vínculos con instituciones para ofrecer varios estándares. En la Certificación de estándares de competencia laboral, se demuestran por medio de evidencias, los conocimientos, habilidades y destrezas que ha adquirido la persona y a través de un proceso de evaluación, determinando su nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un Estándar de Competencia.
Actualmente en el centro de certificación de estándares se ofrece el estándar con clave EC0217- Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Requisitos:
Objetivo: Diseñar un plan de marketing para la Dirección General de Educación Continua para brindar información de calidad a la sociedad usuaria de los servicios de capacitación, formación y adiestramiento.
Puedes consultar:
PROYECTOS
Como proyectos manejamos los “Eventos especiales” en ellos se encuentran los cursos, talleres, Diplomados entro otros, aquí se involucran dos partes las empresas y la Universidad:
Las empresas: solicitan el aval de la Universidad de su oferta académica de educación continua, para lo cual la DGEC se encarga de hacer la evaluación de la pertinencia, y acompañarlos en la construcción de su portafolio de evidencias.
La Universidad de Colima: los planteles y dependencias que ofrezcan cursos, talleres, cursos – talleres a instituciones externas, empresas o dependencias de gobierno, o bien eventos de tipo masivo, se les apoya en la generación de la cotización institucional, elaboración de convenio o contrato de servicio, revisión de formato de las constancias, registro institucional del evento, así como conjuntar su portafolio de evidencias (guía instruccional, lista de asistencia e informe global del evento)
Eventos para grupos especiales: se ofrecen cursos, talleres, cursos-talleres a grupos sociales con necesidades de capacitación definidas, a quienes se les ofrece una cotización institucional, y la planeación, impartición y evaluación del evento, y se entregan constancias de participación a quienes cumplen con el 80% de asistencia y los criterios de evaluación establecidas en el programa diseñado ex profeso.
Diplomados “hechos a la medida”, revisión o propuesta de su proyecto académico y económico; se requiere que el diplomado se ofrezca con un mínimo de 110 horas, la participación de 3 profesores como mínimo y un coordinador académico; integración de documentos individuales por participante, y portafolio de cada profesor.