Direcci�n General de Desarrollo del Personal Acad�mico

Introducción

El área funcional de Selección e Ingreso de la Dirección General de Desarrollo del Personal Académico tiene como objetivo coadyuvar en los procesos técnico-académicos de selección, ingreso, seguimiento, evaluación, promoción y reconocimiento del desempeño del personal académico; así como en la recopilación e integración de la información requerida en los procesos de toma de decisiones colegiadas.

Funciones

Apoyar las actividades de las comisiones encargadas de los procesos de ingreso, evaluación, seguimiento, promoción y reconocimiento del desempeño del personal académico, establecidas conforme a la normativa institucional aplicable.
Auxiliar al titular de la dependencia en la difusión de los procesos de selección de personal académico con base en las convocatorias respectivas y en atención a las necesidades de las dependencias.
Recopilar, en coordinación con los directores de planteles, líderes de cuerpos académicos y la Dirección General de Recursos Humanos, los perfiles idóneos para las plazas de personal académico acorde a las necesidades de los planteles.
Proponer, en colaboración con la Dirección General de Recursos Humanos el programa de inducción para el personal académico de nuevo ingreso.
Apoyar en el cumplimiento del resguardo de la información que el personal académico entregue o registre en la DiGeDPA en lo referente al proceso de inducción, selección y evaluación para los asuntos de la competencia de la Dirección General, garantizando la protección de sus datos personales, en coordinación con la DGRH.
Apoyar en la preparación de las convocatorias de plazas de personal académico de nuevo ingreso.
Atender e informar al personal académico sobre los trámites referentes al cumplimiento de los requisitos establecidos en los procesos de selección, contratación, evaluación y gestión de cartas compromiso.
Recopilar los expedientes académicos del personal académico que participe en los procesos de selección y evaluación.
Informar a los cuerpos colegiados establecidos institucionalmente y a las direcciones generales de Recursos Humanos, Educación Media Superior y Educación Superior, sobre los proyectos relacionados con la promoción del personal académico y sus requerimientos, conforme a lo establecido en la normativa institucional aplicable.
Apoyar al titular de la Dirección General en la gestión de los procesos relacionados con periodos sabáticos, evaluación para ratificaciones y promoción de los profesores de tiempo completo.
Elaborar los informes para los cuerpos colegiados institucionales y las instancias que correspondan, sobre los asuntos relacionados con los procesos de evaluación del personal académico, las solicitudes de los trabajadores universitarios relacionadas con el apoyo para estudios de posgrado, estancias sabáticas, académicas (estancias con un mínimo de 15 días) y post-doctorales.
Las demás que le sean asignadas por las autoridades superiores acordes a su puesto.

Convocatorias de plazas

Actualmente no hay convocatorias de plazas abiertas

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