Formar especialistas competentes en el campo de la Medicina del Trabajo y Ambiental, capaces de desarrollar una práctica de alta calidad científica, con un profundo sentido humanista y vocación social de servicio, que integre a su quehacer diario las actividades de promoción, educación, vigilancia, prevención e investigación.

Los y las egresadas de la especialidad en Medicina del Trabajo y Ambiental es un especialista con un sentido profesional y humanista, con un gran conocimiento intelectual y un excelente desempeño en sus actividades diarias, que tendrá las siguientes competencias genéricas*:

• Aplica el conocimiento a la práctica, incorporando el juicio científico con sentido humanístico e interrelacionando con los de otras especialidades.
• Autodirige la adquisición de nuevos conocimientos a partir de la detección de sus necesidades e incorpora una actitud de aprendizaje permanente y de mejora continua.
• Piensa reflexivamente utilizando la abstracción, análisis, síntesis y el razonamiento hipotético deductivo.
• Utiliza las tecnologías de la información y comunicación (TIC) en la búsqueda, procesamiento, análisis crítico y utilización de la información procedente de diferentes fuentes.
• Emplea el aprendizaje cooperativo y colaborativo para la adquisición de nuevos conocimientos a través de la interacción con los miembros del grupo y también con el soporte de tecnologías, propiciando el desarrollo individual y grupal.
• Desarrolla una comunicación efectiva a través de un trato respetuoso, amable y de calidad.
• Realiza una adecuada comunicación oral y escrita en idioma español.
• Interpreta literatura científica en una lengua extranjera.
• Utiliza sistemáticamente el trabajo multidisciplinar e interdisciplinar en su práctica, acorde con las necesidades del ejercicio de la profesión.
• Reconoce la importancia de la diversidad y la multiculturalidad, respetando otras culturas y costumbres presentes en el contexto de su ejercicio profesional.
• Desarrolla el liderazgo para influir positivamente en las personas y logra que trabajen con entusiasmo en la consecución de los objetivos propuestos.
• Conduce el manejo de conflictos creando un clima de confianza para su resolución sin imposiciones ni sesgos emocionales y logra acuerdos entre las partes.
• Trabaja de forma autónoma con determinación, persistencia, tenacidad y comprometido con la excelencia.
• Organiza y planifica sus tareas con motivación, iniciativa, creatividad, espíritu emprendedor y confianza en sí mismo, adaptándose a las nuevas situaciones cuando se requiere.
• Emplea la crítica y la autocrítica expresada en la aceptación de sus limitaciones, así como la voluntad de reconocer y admitir errores para superarlos.
• Identifica, plantea y resuelve problemas, incluyendo los que impliquen situaciones complejas e incertidumbre, asumiendo su responsabilidad en las decisiones y acciones adoptadas.
• Traza metas y objetivos realistas y alcanzables en los ámbitos de su vida laboral y personal al poner en práctica acciones concretas para lograrlos.
• Desarrolla su trabajo con profesionalismo, respeto a los derechos ciudadanos y apego a las normas morales aceptadas.
• Establece sus relaciones profesionales basado en valores y principios éticos.

• En unidades médicas y no médicas, públicas y privadas, brindando orientación, asesoría y atención especializada en el reconocimiento, diagnóstico y prevención de las patologías que se presentan en los diferentes puestos y ambientes de trabajo.
• Realizando trabajos de investigación clínica, en colaboración con otros profesionales para el avance del conocimiento de la disciplina.
• Como docente, participando en la formación de los profesionales del área de la salud.

Características deseables del aspirante:

• Tener iniciativa, creatividad y responsabilidad.
• Disponibilidad para trabajar en equipo.
• Actitud positiva
• Tolerancia a la frustración.
• Capacidad para aprender por cuenta propia.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

Vigilancia de los factores que afectan la salud de los trabajadores.

Facultad de Medicina
Dr. David Silvestre Gutiérrez Suazo

Coordinador del posgrado

ASIGNATURAS Y MODULOS OBLIGATORIOS
MATERIA	MEDIACION DOCENTE			HTI	HTA	CREDITOS
	HD	HA	HF
Fundamentos de la medicina del trabajo, legislación y ética	184	0	0	104	288	18
Evaluación de riesgos de trabajo	300	0	0	100	400	25
Atención de riesgos de trabajo I. Patología del trabajo	504	0	0	104	608	38
Atención de riesgos de trabajo II	398	0	0	98	496	31
Patología por agentes físicos	202	0	0	102	304	19
Atención de enfermedades de índole general	154	0	0	54	208	13
Salud ambiental y evaluación de riesgos	100	0	0	76	176	11
Atención a la salud	36	0	0	28	64	4
Herramientas para la atención y vigilancia de los trabajadores I	36	0	0	28	64	4
Herramientas para la atención y vigilancia de los trabajadores II	602	0	0	102	704	44
Rehabilitación y reincorporación laboral	460	0	0	116	576	36
Metodología de investigación	94	0	0	34	128	8
Seminario de investigación I	0	96	0	32	128	8
Seminario de investigación II	0	96	0	32	128	8
Seminario de educación I	94	0	0	34	128	8
Seminario de educación II	94	0	0	34	128	8
Seminario de educación III	94	0	0	34	128	8
ASIGNATURAS Y MODULOS OPTATIVAS
MATERIA	MEDIACION DOCENTE			HTI	HTA	CREDITOS
	HD	HA	HF